Hauptaufgaben der Position

Als HR-Berater (m/w/d) unterstützen Sie die täglichen Personalaufgaben mit Schwerpunkt auf der Personaladministration. Sie beantworten Fragen der Mitarbeitenden, arbeiten eng mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen und sind für das Recruiting verantwortlich. Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Aufgaben im Personalwesen

• Durchführung von Recruiting-Aktivitäten und Unterstützung von Einarbeitungsprogrammen;
• Betreuung der Personaladministration, einschließlich der Verwaltung von Personalakten;
• Sicherstellung der Vorbereitung und Überwachung von HR-Prozessen;
• Entwicklung von Schulungsmaßnahmen und Koordination der Umsetzung des Schulungsplans;
• Betreuung von Kontakten zu externen Partnern wie Zeitarbeitsfirmen und arbeitsmedizinischen Diensten;
• Mitarbeit an Continuous-Improvement-Projekten;
• Bereitstellung von Informationen für Managementberichte.

Aufgaben im Bereich Arbeitssicherheit

• Zusammenarbeit mit dem arbeitsmedizinischen Dienst bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen;
• Verantwortung für die Risikoinventur und -bewertung (RI&E), Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutzrichtlinien;
• Erkennung von Gefahren und Risiken im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz;
• Verantwortung für die Organisation der Betrieblichen Ersthelfer (BHV) und die entsprechenden Schulungen.

Wen suchen wir?

Sie sind organisiert, sorgfältig und zuverlässig. Sie kommunizieren gerne mit Menschen und überzeugen durch Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und eine proaktive Arbeitsweise. Als erste Ansprechperson für HR-Fragen verfügen Sie über eine service- und lösungsorientierte Einstellung.

Anforderungen

• MBO+/HBO-Niveau oder vergleichbare Qualifikation;
• Nachweisbare relevante Berufserfahrung;
• Kenntnisse in AFAS, Word und Excel;
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was bieten wir?

• Vollzeitstelle;
• Vergütung nach Entgeltgruppe J des Metalektro-Tarifvertrags (€ 3.702,73 bis € 4.655,03 brutto pro Monat), abhängig von Erfahrung und Qualifikation;
• 8 % Urlaubsgeld sowie eine zusätzliche jährliche Sonderzahlung;
• Arbeitsvertrag für ein Jahr mit Aussicht auf eine Festanstellung;
• 27 Urlaubstage plus 13 ADV-Tage;
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Position.

Bewerbung

Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben an:

werkenbijeaglesimrax@ekkeagle.com

t.a.v. Dwight van de Walle